стаття 20 із 27
5
Травень 2024року
організовуємо роботу з кадрами
зміни істотних умов праці

Зміна істотних умови праці: алгоритм дій і приклади документів

У статті — алгоритм зміни істотних умови праці в закладі освіти. А також два приклади документів — наказ про запровадження працівнику неповного робочого часу та повідомлення працівнику про встановлення неповного робочого часу. Скористайтеся ними

Ольга Догадіна , керівник експертної групи «Експертус Кадри»
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Як правильно перекласти з російської на українську частовживані словосполуки
№ 5, 2024
Чи може вчитель працювати заступником директора за сумісництвом